Développement durable en entreprise : intégrer les enjeux d'impact et concevoir son plan d'actions

• Mesurer les grands enjeux du 21ème siècle et comprendre le concept de Développement Durable
• Identifier les risques et opportunités pour l'entreprise et la nécessité d'agir
• Comprendre les impacts environnementaux et sociaux de son modèle économique
• Appréhender les différentes dimensions de l’entreprise pour réussir sa transformation durable : Stratégie, RSE, innovation et conduite du changement
• Découvrir et expérimenter une méthode et des outils pour explorer, concevoir et implémenter des solutions durable

Le  Développement Durable est une réponse aux grands enjeux environnementaux, sociaux et économiques du 21ème siècle. Mais comment l’intégrer à l’échelle de l’entreprise, élaborer une stratégie et mettre en place un plan d’actions ?
Cette formation vous permettra de comprendre le développement durable appliqué à l’entreprise et vous apportera  des outils pour initier votre transition vers un modèle de développement résilient et durable.
PRENDRE CONSCIENCE DES GRANDS ENJEUX DU 21ÈME SIÈCLE ET COMPRENDRE LE CONCEPT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

• Le modèle économique dominant au 21ème siècle et ses impacts
• Évolutions et ordres de grandeur en matière de consommation et mix énergétique, émissions de GES, changement climatique, extraction de ressources naturelles, perte de biodiversité
• Notion de limites planétaires
• Objectifs de Développement Durable (ODD) fixé par l’ONU

Quizz et présentation des tendances
IDENTIFIER LES RISQUES ET OPPORTUNITÉS POUR L'ENTREPRISE ET LA NÉCESSITÉ D'AGIR

• Conséquences actuelles et à venir pour les entreprises
• Nécessité pour l’entreprise d’engager sa transformation durable
• Risques et opportunités

Partages d’expérience
COMPRENDRE les impacts environnementaux et sociaux DE SON ENTREPRISE ET DE SON MODELE ECONOMIQUE

• Cycle de vie
• Chaine de valeur
• Économie linéaire, économie circulaire
• Modèle économique
• Impacts positifs et négatifs 

Ateliers collectif 
APPRÉHENDER LES DIFFÉRENTES DIMENSIONS DE L’ENTREPRISE POUR RÉUSSIR SA TRANSFORMATION DURABLE : STRATÉGIE, RSE, INNOVATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT

• Élaborer sa stratégie: déploiement de la stratégie
• Introduction à la RSE, dimension stratégique, domaines d’impact, référentiels, labels
• Innovation, créativité, intelligence collective : outils et techniques pour innover dans différentes dimensions et s’affranchir des biais cognitifs
• Réussir le changement

Mise en pratique
DÉCOUVRIR ET EXPÉRIMENTER UNE MÉTHODE ET DES OUTILS POUR EXPLORER, CONCEVOIR ET IMPLÉMENTER DES SOLUTIONS DURABLES

• Adopter la pensée systémique
• Design Circulaire : une démarche et des outils pour accompagner à toutes les étapes du projet (diagnostic, recherche de solutions, implémentation)
• D’autres outils pour aller plus loin : ACV, Ecoconception, Bilan GES
• Mise en pratique d’outils de cartographie

Atelier collectif : expérimenter la démarche et repenser en équipe le modèle économique d’une activité ou d’un produit existant

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.