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Cycle assistant RSE

IMDTEC

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et son importance dans le contexte professionnel.
  • Acquérir les compétences pour soutenir l'intégration efficace de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.
  • Développer des capacités de communication pour partager les initiatives RSE de manière transparente avec les parties prenantes.
  • Apprendre à collecter, gérer et analyser les données relatives aux performances RSE de l'entreprise.
  • Comprendre le rôle spécifique de l'Assistant RSE dans l'organisation, y compris sa collaboration avec le Responsable RSE et sa contribution à la gestion des processus et des relations avec les parties prenantes.
  • Explorer les meilleures pratiques pour une mise en œuvre efficace de la RSE dans les opérations quotidiennes de l'entreprise.

Programme

Module 1 : Introduction à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Comprendre les concepts fondamentaux de la RSE.
  • Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et économiques associés à la RSE.
  • Connaître les normes et les réglementations en matière de RSE.
  • Introduction au rôle de l'Assistant RSE dans la mise en œuvre de la RSE.
Module 2 : Intégration de la RSE dans la Stratégie d'Entreprise
  • Analyser l'importance de l'intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.
  • Identifier les opportunités stratégiques pour la RSE.
  • Méthodes pour intégrer la RSE dans la prise de décision stratégique.
  • Implication de l'Assistant RSE dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RSE.
Module 3 : Gestion des Parties Prenantes et Communication RSE
  • Identifier les parties prenantes et leurs attentes.
  • Mettre en place une communication efficace autour des actions RSE de l'entreprise.
  • Stratégies pour gérer les relations avec les parties prenantes.
  • Rôle de l'Assistant RSE dans la gestion des parties prenantes et la communication RSE.
Module 4 : Intégration de la RSE dans les Opérations de l'Entreprise
  • Approvisionnement responsable et éco-conception.
  • Gestion des déchets et des ressources.
  • Mise en place de pratiques éco-responsables dans la production et la logistique.
  • Assistance de l'Assistant RSE à l'intégration de la RSE dans les opérations de l'entreprise.
Module 5 : Évaluation et Reporting de la Performance RSE
  • Choix des indicateurs de performance.
  • Méthodes d'évaluation de la performance RSE.
  • Préparation de rapports RSE conformes aux normes internationales.
  • Rôle de l'Assistant RSE dans l'évaluation de la performance et la préparation des rapports RSE.
Module 6 : Le Rôle de l'Assistant RSE
  • Présentation détaillée des responsabilités et tâches spécifiques de l'Assistant RSE.
  • Discussion sur la collaboration et le soutien apportés par l'Assistant RSE au Responsable RSE.
  • Illustration de cas pratiques mettant en valeur le rôle de l'Assistant RSE dans la mise en œuvre des initiatives RSE.
  • Conseils et bonnes pratiques pour un Assistant RSE efficace et performant.

 

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public Fiche métier - nouvel onglet
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet

2 sessions : Cycle assistant RSE

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