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Référence: 231165694F

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Mise à jour le

Construire et animer une démarche GPEC

Ideallis

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

Objectifs pédagogiques
> Définir son plan de GPEC en prenant en compte les enjeux sociaux, économiques et juridiques de l’entreprise.
> S’approprier des méthodes et des outils permettant d’inscrire la GPEC dans une conduite du changement tout en associant les acteurs dans leur rôle et dans une dynamique positive et constructive.
> Construire et mettre en place des outils de suivi et de mesure : développer de l’aisance dans l’animation, la conduite et la régulation du projet.

Programme

METTRE EN OEUVRE LES BASES DE LA GPEC
  • Identifier les enjeux et les intérêts d’une démarche GPEC pour l’entreprise.
  • Comprendre l’impact de la politique RH sur la GPEC.
  • Cerner les obligations légales en matière de GPEC.
  • Connaitre et s’approprier le vocabulaire de la GPEC.
  • Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
  • Apprendre à réaliser et exploiter le constat de l’existant des RH du site.
  • Être capable de définir le rôle de chacun dans la mise en route d’une démarche GPEC.
 
MISE EN PLACE DE LA DÉMARCHE GPEC
  • Mettre en place des plans d’actions RH pour réduire les écarts.
  • Suivre et chiffrer les scénarios envisagés.
  • Identifier les facteurs de réussite et points de vigilance.
  • Communiquer et impliquer les différents acteurs.
  • Faire vivre la démarche dans le temps et mesurer les avancées.
  • Coordonner la politique RH avec la démarche GPEC.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Objectifs pédagogiques
> Définir son plan de GPEC en prenant en compte les enjeux sociaux, économiques et juridiques de l’entreprise.
> S’approprier des méthodes et des outils permettant d’inscrire la GPEC dans une conduite du changement tout en associant les acteurs dans leur rôle et dans une dynamique positive et constructive.
> Construire et mettre en place des outils de suivi et de mesure : développer de l’aisance dans l’animation, la conduite et la régulation du projet.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

2 sessions : Construire et animer une démarche GPEC

  • au

    Ideallis

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    • Commune : Valence (26)

    Formation professionnelle

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    • Commune : Valence (26)

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