Communiquer avec impact en entretien

•  Structurer son entretien de manière impactante
•  Utiliser tous les leviers de la communication non verbale pour asseoir son leadership
• Argumenter avec conviction pour être choisi
• Gérer efficacement les objections de son interlocuteur
• Communiquer avec impact lors de ses entretiens en visio

1. Communiquer en entretien

- Les fondamentaux des entretiens
- Gérer son stress en entretien pour mobiliser sa
communication non verbale
- Préparer son entretien
- Travailler son pitch personnel
- Les questions auxquelles se préparer pour gérer les
objections du recruteur
- Les questions à poser au recruteur
- Les anecdotes en lien avec le poste et ses expériences
- Comment améliorer son attitude pour inspirer la confiance
du recruteur
- Quels faux pas sont à éviter
- Utiliser ces mots clés pour te valoriser en entretien
- Attention à ces mots négatifs qu’il faut à tout prix éviter

2. Concevoir la structure d’une communication permettant

de faire passer ses messages avec clarté
- Trouver les idées
- Structurer son discours en utilisant les techniques de plan
- Travailler son argumentation

3. Les fonctions et structures de données

- Histoire et définitions
- L’importance du cadre
- Les types d’histoire
- Etude de cas

4. Appuyer son discours avec sa communication non
verbale

- La communication non-verbale, c’est quoi ?
- Maîtriser sa respiration
- Adopter la bonne posture (ancrage, mouvement, regard,
sourire)
- Maîtriser la gestion du temps
- Travailler son élocution pour se faire entendre de manière
audible et impactante en utilisant les techniques vocales
- S’entraîner et répéter

5. Gérer les objections

- Créer un climat de confiance
- Savoir s’adapter au contexte et à l’environnement
présentiel ou à distance
- Favoriser les interactions et gérer les objections
- Illustrer le contenu de sa communication avec ses
interlocuteurs en utilisant les techniques d’illustration et
les techniques d’argumentation.

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