Chargé de projet en médiation par l’animal

Le chargé de projet en médiation par l'animal a pour objectif d'entrer en relation avec une personne rencontrant des difficultés à communiquer (handicap, déficience mentale, maladie d'Alzheimer, autisme, hyperactivité, troubles émotionnels, délinquance, problèmes d'attention, de concentration, de dépréciation de soi, de dépression, d'insertion...).
Pour cela, il met en oeuvre une méthodologie précise requérant de nombreuses compétences.
Le« Chargé de projet en médiation par l'animal » a pour objectif d'attester les compétences techniques, méthodologiques, relationnelles, de gestion, logistiques et réglementaires de la profession.
Ces professionnels ont pour vocation de concevoir, animer des programmes de médiation par l'animal au sein d'associations ou établissements socio-éducatif, médico-sociaux ou de santé (hôpitaux, EPHAD) principalement en tant que prestataires ou salariés. Ces utilisateurs finaux recherchent des chargés de projet en médiation par l'animal formés et certifiés leur garantissant une qualité de services. Ils recherchent des professionnels maîtrisant toutes les composantes du métier : gestion et prise en charge des animaux, relations avec les équipes internes, conception de programme définissant les objectifs, la mise en place d'un cadre pour les animations, suivi des progressions
Cette formation permet soit d'exercer en tant que salarié soit de s'installer à son compte.
 

F1 – Conception et organisation d’un programme d’intervention en médiation par l’animal au sein d’un établissement social ou médico-social

• Mettre en place un cadre sécure en évaluant les risques physiques et psychiques pour tous les acteurs de la séance afin de préserver l’intégrité et le bien-être de chacun.
• Cadrer la séance auprès de tous les acteurs de la triangulation en début de séance en rappelant les objectifs, en expliquant les règles, la gestion du temps pour optimiser son déroulement et son efficacité.

F2 – Entrainement de l’animal de médiation et garantie de son bien être en respectant le droit des animaux

• Sélectionner les différentes espèces et individus en fonction de leur prédisposition / aptitude naturelle afin de les éduquer à des activités adéquates (pour l’animal et le bénéficiaire).
• Éduquer l’animal en mettant en œuvre différentes techniques d’apprentissage et une communication / posture adaptées afin de le préparer à la pratique de la médiation.
• Décrypter le comportement de l’animal de médiation en mobilisant ses connaissances physiologiques et éthologiques pour repérer ses signes de bien-être et de mal-être (et le cas échéant se rapprocher d’un professionnel de santé animal).
• Gérer le rythme de travail de l’animal en prenant en considération son bien-être pour définir des temps de travail et des rotations acceptables.

F3 – Conception et mise en œuvre de l’ingénierie de médiation par l’animal

• Définir le périmètre d’une prestation de médiation par l’animal au sein d’un établissement d’accueil en tenant compte de la nature, des objectifs, des besoins et moyens-contraintes de cette structure pour concevoir une offre de prestation adaptée et cohérente.
• Définir les besoins du bénéficiaire en tenant compte de ses spécificités physique, physiologique, mentale, psychique en collaboration avec le référent institutionnel afin de définir des objectifs adaptés..

F4 – Pilotage de projet d’installation et gestion de l’activité de médiation par l’animal

• Analyser les marchés cibles de la médiation par l’animal sur le territoire du projet d’implantation afin de mesurer la faisabilité du projet d’activité de médiation par l’animal.
• Mettre en œuvre les démarches administratives, juridiques et fiscales pour la création de la structure.
• Établir un budget prévisionnel afin de piloter et de gérer la trésorerie en lien avec l’activité de médiation par l’animal.
• Construire des tableaux de bord en définissant des indicateurs pour suivre l’activité et mesurer les performances commerciales, financières de la structure.
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de communication correspondant aux objectifs fixés et aux cibles afin de se faire connaître et développer le chiffre d’affaires.

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