Accueil, information, conseil des parents, aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes, aide à l'acquisition de l'autonomie et contribution à l'éducation, participation au développement affectif et intellectuel de l'enfant, hygiène des locaux.
Assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation, la sécurité du jeune enfant
Contribuer à son développement, à son éducation, et à sa socialisation
Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant, afin d'exercer sa profession en école maternelle, en multi accueil, garderie périscolaire, à son domicile, au domicile des parents, en centre de loisirs.... dans le cadre d'un travail d'équipe.
Programme
Le CAP s'articule autour de trois modules en lien avec des blocs de compétences:
EP1: Accompagner le développement du jeune enfant (dont prévention, santé, environnement)
EP2: Exercer son activité en accueil collectif
EP3: Exercer son activité en accueil individuel
A ces cours théoriques sont intégrés 4 journées professionnelles pendant lesquelles les stagiaires sont mises en situation professionnelle dans les domaines suivants: puériculture, cuisine, hygiène des locaux et entretien du linge. Ces journées se déroulent dans des salles techniques adaptées: salle de puériculture, cuisine aménagée en plateaux techniques.
Par petits groupes de 6 ou 8, les stagiaires doivent créer un projet d'animation qu'ils pourront présenter face à un public d'enfants âgés de moins de 6 ans. Les structures qui accueillent ces animations sont des partenaires locaux: multi-accueil, centre de loisirs, médiathèque, écoles maternelles...
Chaque stagiaire est accompagné individuellement dans son parcours de professionnalisation (rendez-vous individuels, visite de stages...)
La formation SST (secouriste - sauveteur -du travail) est dispensée par des formateurs SST et incluse dans la formation théorique.
Les stagiaires sont préparés aux épreuves de l'examen final (juin) avec des révisions en groupe et des épreuves blanches.
Un module d'accompagnement au passage des matières générales ( Maths/sciences, français, histoire/géographie) est proposé aux stagiaires qui n'ont aucun diplôme et qui doivent passer ces épreuves.
L'équipe pédagogique est coordonnée par une éducatrice de jeunes enfants. Les formateurs sont issus du secteur professionnel: conseillers en ESF, EJE...
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat...
délivrés en fin de formation ainsi que les métiers
auxquels cette formation vous donne accès.
Sources : DARES-DEPP InserJeunes sortants 2020-2021 et 2021-2022/MESR InserSup données 2021 et 2022.
2 sessions :
CAP accompagnant éducatif petite enfance
au
Date limite d'inscription
31 juillet 2025
Lycée professionnel privé Jean Monnet
Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Commune :
Saint-Symphorien-sur-Coise (69)
Contrat pro
Organisation
Entrée en formation début septembre 2025
Passage de l'examen pontuel au cours des 15 premiers jour de juin 2026
Durée
Contrat de Professionnalisation à temps plein
Durée en centre
352 h
Durée en entreprise
448 h
Durée totale
800 h
Recrutement
Modalités de recrutement
Dossier, Méthode de recrutement par simulation
Modalités
Rythme de formation
En continu, Temps plein
Alternance entre Centre de formation et présence en entreprise. Entre 1 à 4 jours de présence par semaine en centre de formation selon un calendrier préétabli. Présence en Centre de Formation la première semaine des vacances de la Toussaint, Février et Pâques.
Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Commune :
Saint-Symphorien-sur-Coise (69)
Session terminée
Contrat pro
Organisation
Durée
Durée en centre
352 h
Durée en entreprise
1293 h
Durée totale
1645 h
Recrutement
Pré-requis
• Âge : avoir 18 ans l’année de l’examen,
• Niveau d’entrée : 3ème
• Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance :
- Avoir envie d’évoluer professionnellement auprès des jeunes enfants en les accompagnant sur la voie de l’autonomie tout en respectant des normes d’hygiène et de sécurité strictes,
- Savoir travailler en équipe et partager des informations pour le bien-être des enfants,
- Etre pontuel et rigoureux dans son travail et dans son engagement auprès de la structure,
- Etre souriant, aimant communiquer avec les autres, avoir un esprit d’équipe et de partage.
Modalités de recrutement
Dossier
Modalités
Rythme de formation
Temps partiel
Le mercredi toutes les semaines
Modalités pédagogiques
En alternance
Pédagogie active avec des journées professionnelles, des animations dans les structures Petite Enfance et un accompagnement individualisé. Préparation à l'examen