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Éligible au CPF

Référence: 2101826F

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Mise à jour le

Bilan de compétences

Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

3 sessions disponibles

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Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme

Phase préliminaire
  • analyse de la demande, évaluation des attentes et des besoins, pour définir le contexte et les objectifs du bilan
  • proposition en retour d'une démarche adaptée, précisions sur la méthodologie
Phase d'investigation
  • analyse du parcours professionnel et personnel
  • mise en évidence du mode de fonctionnement et des motivations
  • mise à plat des compétences acquises et des compétences requises pour le projet, pour identifier les éléments transférables, et ceux qui restent à développer ou acquérir
  • évaluation des aptitudes et du potentiel d'évolution
En parallèle : définition des axes de recherche pour le projet (missions, métier, environnement de travail...), étude de la documentation et enquêtes terrain, et, si la personne le souhaite, évaluation par des tiers (relations professionnelles et/ou personnelles).

Phase de conclusion
  • synthèse des pistes étudiées, validation du projet professionnel et détermination d'un plan d'action (formation, positionnement dans l'entreprise, recherche d'emploi, création d'entreprise...)
  • relecture avec la personne (et modification si besoin) du rapport de synthèse, qui retrace les circonstances du bilan, les éléments porteurs du projet et les points d'amélioration, ainsi que le plan d'action
  • restitution des résultats de tests et des documents rédigés par la personne

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

  • Le document de synthèse est remis et commenté à la personne, il est modifié en tenant compte de ses remarques si besoin
  • Être en capacité d’élaborer un projet professionnel, voire des solutions alternatives, accompagné d’un plan d’action (formation, positionnement dans l’entreprise, recherche d’emploi, création d’entreprise…)
À titre d’exemple, le bilan de compétences peut amener à s’orienter, se reconvertir, anticiper une entrée en formation, se préparer pour une VAE, évoluer, changer de fonction, faire le point sur sa carrière, se situer professionnellement...

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Bilan de compétences

3 sessions : Bilan de compétences

  • au

    Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

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    • Commune : Saint-Jean-en-Royans (26)

    Formation professionnelle

  • au

    Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    • Commune : Valence (26)

    Formation professionnelle

  • au

    Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    • Commune : Alixan (26)

    Formation professionnelle