• Comprendre les enjeux de la gérontologie
• Comprendre le processus de vieillissement
• Organiser et réaliser l’accompagnement personnalisé de la personne âgée qu’elle soit autonome, en situation de dépendance ou handicapée.
Programme
Introduction et bases fondamentales :
• Intégration
• Présentation de la formation : objectifs, planning, programme, méthodes pédagogiques, conditions de certifications / de validation, équipe pédagogique, règlement intérieur
• Recueil des attentes des stagiaires
• Atelier savoir-être et introduction aux principes du mindfullness.
• Team building : challenge collaboratif pour construire le collectif
• Introduction à la gérontologie et rôle de l’Assistant en gérontologie
• Définitions
• Rôles et posture professionnelle
• Anatomie et physiologie du vieillissement
• Pathologies du vieillissement
• Bases de l’anatomie et de la physiologie
• Communication et relation d’aide
• Communication non violente
• Initiation à la langue des signes
• Les bases de la communication écrite
• Instaurer et maintenir une relation de confiance
• Collecter les informations utiles et les restituer
• Coopérer avec l’équipe pluri professionnelle
• Rédaction d’une fiche d’activité thématique Techniques de soins spécifiques :
• Certification SST
• Hygiène et soins de base
• Les principes de l’hygiène
• Techniques de soins quotidiens : toilette, douche, pédiluve
• Soins palliatif et accompagnement fin de vie.
• Comprendre les soins palliatifs
• Accompagner la personne et la famille
• Rédaction d’une fiche d’activité thématique Approfondissement des techniques de soins :
• Soins de la peau et prévention des escarres
• Alimentation et hydratation
• Comprendre les besoins nutritionnels de la personne âgée
• Technique de prises de repas
• Mobilisation et prévention des chutes
• Initiation PRAP2S
• Transferts
• Rédaction d’une fiche d’activité. Prise en compte de la santé mental de la personne âgée :
• Troubles cognitifs du grand âge
• Comprendre
• Accompagner
• Promotion du bien-être des personnes âgées
• Initiation à l’art thérapie
• Initiation au socio- esthétisme
• Gestion de la douleur
• Comprendre les mécanismes de la douleur chez les personnes âgées
• Création d’un atelier thérapeutique Techniques de communication avancée
• Accompagnement des aidants familiaux
• Adapté sa posture vis-à-vis des aidants
• Offrir un soutien aux aidants
• Gestion des conflits interpersonnels
• Savoir se positionner dans un conflit
• Savoir désamorcer un conflit
• Savoir passer le relais
• Outils de médiation
• Technique de relaxation et de massage
• Initiation à la sophrologie
• Préparation départ en stage
• Rédaction d’une fiche d’activité
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat...
délivrés en fin de formation ainsi que les métiers
auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Attestation des compétences acquises
Métier(s) correspondant(s)
Nom du métier
Lien vers la fiche du métier
J1301 : Personnel polyvalent des services hospitaliers
Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.
Commune :
Bromont-Lamothe (63)
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Formation socle de 180 heures + 87 heures max de remise à niveau, soutien individualisé, TRE suite au positionnement
Durée en centre
266 h
Durée en entreprise
35 h
Durée totale
301 h
Recrutement
Pré-requis
- Avoir confirmé le projet professionnel dans le secteur du service à la personne
- Avoir plus de 18 ans
- Avoir une expérience professionnelle ou personnelle dans la prise en charge du grand âge.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Commune :
Riom (63)
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Formation socle de 180 heures + 87 heures max de remise à niveau, soutien individualisé, TRE suite au positionnement
Durée en centre
266 h
Durée en entreprise
35 h
Durée totale
301 h
Recrutement
Pré-requis
- Avoir confirmé le projet professionnel dans le secteur du service à la personne
- Avoir plus de 18 ans
- Avoir une expérience professionnelle ou personnelle dans la prise en charge du grand âge.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
Commune :
Issoire (63)
Session terminée
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Formation socle de 180 heures + 87 heures max de remise à niveau, soutien individualisé, TRE suite au positionnement
Durée en centre
266 h
Durée en entreprise
35 h
Durée totale
301 h
Recrutement
Pré-requis
- Avoir confirmé le projet professionnel dans le secteur du service à la personne
- Avoir plus de 18 ans
- Avoir une expérience professionnelle ou personnelle dans la prise en charge du grand âge.
Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.
Commune :
Clermont-Ferrand (63)
Session terminée
Formation professionnelle
Organisation
Durée
Formation socle de 180 heures + 87 heures max de remise à niveau, soutien individualisé, TRE suite au positionnement
Durée en centre
267 h
Durée en entreprise
35 h
Durée totale
302 h
Recrutement
Pré-requis
- Avoir confirmé le projet professionnel dans le secteur du service à la personne
- Avoir plus de 18 ans
- Avoir une expérience professionnelle ou personnelle dans la prise en charge du grand âge.