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Date limite d'inscription 30 décembre 2026
Absup
- Commune : Lyon 3e (69)
Référence: 241246793F
/Mise à jour le
Apporter de l’agilité à son rôle de manager
Absup
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Déployer des compétences agiles pour son équipe, Adopter des méthodes et des outils performants pour faciliter l’action et la réflexion, Savoir adapter son style de management à un environnement instable, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Programme
1. Améliorer la cohésion et la coopération
Adopter un rôle d’accompagnateur des équipes dans le changement
Déterminer les profils leaders parmi les membres de l’équipe
Valoriser les progrès et les réussites collectives
2. Structurer efficacement son équipe
Adopter des outils de gestion efficaces pour un fonctionnement agile garanti
Déterminer pour chaque membre de l’équipe ses rôles et responsabilités
S’imprégner des différentes clés du travail collaboratif (créativité, cohésion, confiance, convivialité)
3. Etablir un plan managérial flexible
Savoir gérer et guider dans les situations complexes
Déterminer les principes essentiels à une organisation stable
Fixer une vision cible commune
4. Manier ses compétences avec agilité
Faire preuve d’une certaine agilité pour développer ses capacités personnelles et collectives
Affirmer sa posture de manager en définissant clairement ses rôles
Contribuer à l’aisance de l’équipe en déterminant explicitement les compétences stratégiques
Adopter un rôle d’accompagnateur des équipes dans le changement
Déterminer les profils leaders parmi les membres de l’équipe
Valoriser les progrès et les réussites collectives
2. Structurer efficacement son équipe
Adopter des outils de gestion efficaces pour un fonctionnement agile garanti
Déterminer pour chaque membre de l’équipe ses rôles et responsabilités
S’imprégner des différentes clés du travail collaboratif (créativité, cohésion, confiance, convivialité)
3. Etablir un plan managérial flexible
Savoir gérer et guider dans les situations complexes
Déterminer les principes essentiels à une organisation stable
Fixer une vision cible commune
4. Manier ses compétences avec agilité
Faire preuve d’une certaine agilité pour développer ses capacités personnelles et collectives
Affirmer sa posture de manager en définissant clairement ses rôles
Contribuer à l’aisance de l’équipe en déterminant explicitement les compétences stratégiques
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
24 sessions : Apporter de l’agilité à son rôle de manager
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Date limite d'inscription 24 janvier 2025
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- Commune : Lyon 3e (69)
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Date limite d'inscription 21 février 2025
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Date limite d'inscription 18 avril 2025
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Date limite d'inscription 16 mai 2025
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