Anticiper les transformations organisationnelles liées a l’impact de l’IA

• Comprendre les fondamentaux de l’IA et ses applications dans le contexte professionnel
• Identifier les enjeux et es impacts de l’IA sur les processus, les métiers et les compétences au sein de son entreprise
• Analyser les opportunités et les risques liés à l’intégration de l’IA dans la stratégie et l’organisation de l’entreprise
• Développer une approche méthodologique pour anticiper et accompagner les changements induits par l’IA
• Elaborer un plan d’action pour intégrer l’IA dans son entreprise er piloter le changement

• Définition et concepts clés
• Panorama des technologies et des applications dans différents secteurs (tendances et innovation)
• Les enjeux éthiques et sociétaux de l’IA :

• Responsabilités et transparence des algorithmes
• Législation (RGPD, protections des données, IA Act…)
• Impact de l’IA sur l’emploi et les compétences

• Transformations des processus et des modèles économiques :

• Automatisation et optimisation des processus
• Nouveaux modèles économiques et opportunités de croissance
• Collaboration homme / machine

• Evolution des métiers et des compétences :

• Identification des métiers et des compétences impactés par l’IA
• Emergence de nouveaux métiers et compétences
• Stratégie de développement des compétences et gestion des talents

• Nouveaux défis en matière de gouvernance, de sécurité et de réglementation :

• Gouvernance des données et algorithme
• Sécurité et cybersécurité
• Cadre réglementaire et juridique

• Méthodologies pour identifier les opportunités et les risques de l’IA dans son entreprise
• Analyse des impacts sur les processus, les métiers et les compétences

• Sensibiliser et former les collaborateurs
• Développer une culture de l’innovation
• Manager le changement
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de transformation organisationnelle :

• Définir des objectifs et des indicateurs de performance
• Elaborer une feuille de route
• Mobiliser les ressources humaines et financières

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