AI for business

De très nombreux acteurs (dirigeants, cabinets de conseil, études de marché, spécialistes, etc.) tendent à dire que l’intelligence artificielle (IA) révolutionne (déjà) et va révolutionner le monde du travail et des organisations. Très clairement, c’est déjà le cas, ne serait-ce que dans l’état d’esprit et les projections multiples des usages des technologies émergentes. L’IA ou plus généralement la science des données est en effet un vecteur significatif dans l’aide à la prise de décision pour les organisations. Et cette science l’a déjà prouvé.

Néanmoins, tout comme les enjeux liés à la transformation numérique des organisations, le déploiement, l’intégration et les usages d’outils et de solutions basées sur l’IA ne se feront pas sans être accompagnés. La compréhension et l’appropriation des outils et méthodes de la science des données passent donc par le développement des compétences qui y sont liées. Des mathématiques statistiques à la programmation, ou plus simplement les concepts associés à l’IA sont indispensables pour en comprendre le fonctionnement et leurs limites, et ainsi être prêt à explorer leurs applications concrètes au service des métiers.

Une étude révèle que "76% des dirigeants aujourd’hui admettent ne pas s’appuyer sur les données pour prendre des décisions stratégiques" (source : étude Salesforce). Les freins sont nombreux : manque de confiance souvent lié à un manque de compétences, de culture numérique, d’outils, de process, d’adaptation à ces nouvelles technologies, de définition d’objectifs associés, etc. Les compétences recherchées font donc appel à de nombreuses disciplines avec l’enjeu de les croiser. Aujourd’hui une grande majorité des entreprises valorisent des compétences en IA dans leur processus de recrutement de nouveaux talents (source : étude Resume Builder). Ceci est vrai dans le cas des grandes entreprises, mais également des TPE/PME/ETI, sans vraiment savoir lesquelles sont bénéfiques, ni comment les exploiter (source : Etude FranceNum 2023). Être guidé, savoir où l’on va et comment y parvenir est donc crucial dans cette jungle d’informations, parfois très prospectives. C’est en cela que des compétences solidement acquises et une réalité de ce qui faisable sont clés et vecteurs d’opportunités.

Objectifs : Dans ce contexte, les collaborateurs ont aujourd’hui besoin de développer de nouvelles compétences en lien avec l’émergence accélérée de ces nouvelles technologies. Il s’agit de permettre aux participants de s’approprier ce qu’est réellement l’IA et comment en faire une réalité applicable au sein de son entreprise. La formation proposée amènera ainsi les participants à se confronter aux différentes formes d’IA pour comprendre leur mode de fonctionnement et leurs usages potentiels et leurs limites, tout autant que d’identifier les prérequis au déploiement de ces systèmes.

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