Accompagnement renforcé personnalisé

Action d'accompagnement vers l'accès à la formation ou à l'emploi. Eviter les ruptures de parcours, accompagner la validation d'un projet professionnel en milieu ordinaire. L'action proposée doit permettre aux personnes en situation de handicap de trouver et d'accéder à une formation en alternance (voire un contrat de travail). Phase d'alternance centre et entreprise. Public visé : personnes en situation de handicap cognitif âgées de 18 à 29 ans en recherche d'emploi et disposant d'une RQTH;

Moudule1 - Positionnement/Entretien avec le bénéficiaire ; Test bilan des acquis Évaluation des besoins et attentes. Définition des projets individualisés (bilan individuel). Enseignement général : accès aux apprentissage - Module 2 - fondamentaux, capacité à transférer des connaissances dans une situation nouvelle. Enseignement professionnel : connaissance de l'entreprise, notion de travail et de ses exigences, maîtrise des comportements - Module 3 - de base (aspect relationnel, aspect sécurité, aspect social), préparation à la tenue d'un poste de travail, construction de repères professionnels, la prise d'initiative simple, autonomie minimale de travail - Module 4 - (mener une tache à son terme, solliciter une aide adaptée) Construction d'un projet professionnel Stage en entreprise : les entreprises sont choisies en fonction du domaine de compétence potentiel des stagiair - Module 5 - Le rythme de l'alternance est variable et découle des objectifs individuels de formation. Les phases de regroupement : consolider et approfondir le travail d'acquisition de l'autonomie professionnelle et social - Module 6 - maintenir et développer les acquis scolaires en lien avec le projet professionnel, assurer une préparation à la validation de projet professionnel ; L'évaluation est réalisée chaque semaine, dans le cadre de - Module 7 - l'entreprise à partir d'objectifs fixés et progressifs et par l'intermédiaire d'un outil d'évaluation tant des éléments de savoir être que de savoir-faire. Un livret du stagiaire dans lequel sera annexé un - Module 8 - livret de compétences validera l'expérience réalisée et la capacités acquises. Relation entreprise/tuteur Préconisations de sorties de l'action (formation, emploi) -

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.