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Projet de transition professionnelle
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ConsulterLe dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet aux salariés du privé de disposer d'un congé pour se former à un nouveau métier, tout en conservant son salaire.
Pour qui ?
- Salarié du privé
Pourquoi ? Comment ?
Grâce au Projet de Transition Professionnelle (PTP), il est possible suivre une formation certifiante en vue de se reconvertir, réalisée pendant ou en dehors du temps de travail. Si la formation se déroule sur le temps de travail, le salarié bénéficie d'un congé pour pouvoir s'absenter de son poste de travail.
La rémunération, les frais pédagogiques ainsi que certains frais annexes (sous conditions) sont pris en charge pendant toute la durée de la formation.
Qui peut bénéficier d'un PTP ?
Le dispositif PTP ne concerne que le financement de formations certifiantes délivrant un diplôme d'État, c'est-à-dire enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
Pour plus d'informations sur ce dispositif, Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes propose des ateliers "Destination Reconversion Professionnelle".
La rémunération, les frais pédagogiques ainsi que certains frais annexes (sous conditions) sont pris en charge pendant toute la durée de la formation.
Qui peut bénéficier d'un PTP ?
- les salariés en CDI
- les salariés en CDD
- les intérimaires
- les intermittents du spectacle
Le dispositif PTP ne concerne que le financement de formations certifiantes délivrant un diplôme d'État, c'est-à-dire enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
Pour plus d'informations sur ce dispositif, Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes propose des ateliers "Destination Reconversion Professionnelle".
