Mise à jour le
Contrat de professionnalisation
Contactez un conseiller
ConsulterContrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il vise à compléter la formation initiale. Permet d'associer l'acquisition d'un savoir théorique en cours et l'acquisition d'un savoir-faire pratique dans une ou plusieurs entreprises.
Situation(s)
- Lycéen de 16 à 20 ans
- Alternant ou Apprenti de 16 à 25 ans
- En recherche d'emploi de tout âge
Description
Sources informatives complémentaires à consulter :
- site du Ministère du travail
- page dédiée au contrat de professionnalisation sur le site Via Compétences
- aide à l'embauche en contrat de professionnalisation d'une personne handicapée
- Simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs recrutant en contrat de professionnalisation
Sont concernés :
-
jeunes de 16 à 25 ans révolus, pour compléter leur formation initiale,
- demandeurs d'emploi à partir de 26 ans,
- bénéficiaires du RSA
- bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique ASS
-
bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés AAH
-
personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion CUI
Un jeune étranger titulaire de la carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étudiant" peut conclure un contrat de professionnalisation.
Les employeurs du secteur public ne sont pas concernés par le contrat de professionnalisation.