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Contrat d'apprentissage
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ConsulterL'objectif de l'apprentissage est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir un diplôme d'État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications (RNCP). L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en organisme de formation et pratique chez l'employeur (enseignement du métier) avec qui l'apprenti a signé son contrat.
Pour qui ?
- Collégien de 11 à 16 ans
- Lycéen de 16 à 20 ans
- Jeune non scolarisé mineur de 16 à 18 ans
- Jeune non scolarisé majeur de 18 à 25 ans
- En recherche d'emploi de 15 à 30 ans
- Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de 15 à 30 ans
Pourquoi ? Comment ?
Le contrat d'apprentissage peut être signé pour une période à durée limitée (CDL) de 6 mois à 3 ans ou une période à durée déterminée (CDI). L'apprentissage peut se faire dans le secteur privé ou public, associatif ou coopératif ...
Il est possible de préparer un CAP, Baccalauréat professionnel, BTS, Licence, Master ...
L'âge minimum pour être apprenti est de 16 ans, néanmois il existe des dérogations pour un jeune âgé seulement de 15 ans à la date de signature du contrat, il pourra faire un apprentissage si :
Vous pouvez consulter :
Il est possible de préparer un CAP, Baccalauréat professionnel, BTS, Licence, Master ...
L'âge minimum pour être apprenti est de 16 ans, néanmois il existe des dérogations pour un jeune âgé seulement de 15 ans à la date de signature du contrat, il pourra faire un apprentissage si :
- il a terminé sa classe de troisième.
- il a sa date anniversaire est entre septembre et décembre et qu'il a bien terminé sa classe de troisième et si il est inscrit en lycée professionnel ou un CFA pour une formation professionnelle sous statut scolaire.
Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
- Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen.
Vous pouvez consulter :
- Notre dossier "La formation en apprentissage : pourquoi pas vous ?"
- Ministère du travail Portail de l'Alternance
